1С:Предприятие 7.7 Зарплата и Кадры

«1С:Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ для Украины» предназначена для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности и типа финансирования.

Предусмотрено ведение учета по нескольким организациям в одной информационной базе. Как правило, в этом случае организации имеют одного собственника или группу собственников. Консолидированная отчетность обеспечивает возможность получения объединенной информации по всей компании.

Учет отработанного сотрудниками времени:

• Отработанное время может учитываться как прямым методом, так и методом отклонений. При прямом учете времени пользователь вносит в программу данные непосредственно на основании уже заполненного табеля. При учете методом отклонений в программе регистрируются только отклонения от нормального графика работе, а отработанное время определяется автоматически.
• Предусмотрен отдельный учет дневного и ночного времени. Набор календарей конфигурации позволяет без дополнительной настройки описать графики работы при «пятидневке» и «шестидневке», для 40-, 36- и 24-часовой рабочей недели, а также график работы «сутки-трое».
• Предусмотрен отдельный учет работы в выходные дни и праздники, а также время, отработанное сверхурочно.
• На основании данных об отработанном времени автоматически рассчитываются суммы начислений для повременной оплаты труда. Отдельно учитывается и оплачивается отработанное сверх нормы время.
• Программа позволяет получить как бланки, так и заполненные табели по типовым формам П-13 и П-14.

Учет основных начислений сотрудников:

• В программе предусмотрены такие формы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.
• При повременной оплате труда предусмотрена возможность указания, как индивидуального оклада (тарифа), так и привязки к разряду.
• Расчет сумм по бригадному наряду можно выполнить с учетом КТУ, отработанного времени и тарифа.
• При расчете сумм по индивидуальным сдельным нарядам сотрудника используется справочник работ с расценками и нормами времени.
• Учет дополнительных начислений и удержаний. Предусмотрен расчет различных премий и доплат, компенсаций и социальных пособий. Некоторые дополнительные начисления могут быть в натуральной форме (оплата проездных, оплата питания и т.п.)
• Ведется учет исполнительных листов и выданных предприятием ссуд с возможностью автоматического ежемесячного погашения из заработной платы.
• Другие начисления и удержания, использующие стандартные алгоритмы расчета, могут быть описаны пользователем без дополнительной настройки.

Учет отклонений от нормального графика работы:

• В программе предусмотрен учет отпусков, больничных листов, других случаев, когда оплата происходит по среднему заработку (командировки, выполнение гос. обязанностей и т.п.), а также отгулов и прогулов.
• При наличии информации за предыдущие периоды средний заработок для больничных, отпусков и т.п. рассчитывается автоматически.
• Также автоматически определяется процент оплаты больничных листов на основании стажа сотрудника. При необходимости можно оформить доплату по больничному листу сверх положенного за счет средств предприятия.

Выплата заработной платы:

• При помощи платежной ведомости можно оформить выплату зарплаты за конкретный месяц, погашение всех долгов по зарплате, выплату аванса и межрасчетную выплату. Отдельно учитываются выплаты из кассы, с расчетного счета, а также выплаты в натуральной форме.
• Предусмотрено депонирование сумм, не полученных по платежной ведомости, а также выплата ранее депонированных сумм.
• Программа позволяет получить как типовые печатные формы расчетных и платежных ведомостей (П-49, П-50, П-52), так и ведомости произвольной формы, а также расчетных листков и кассовых ордеров на выплату зарплаты.

Расчет налогов и сборов:

• Автоматически рассчитываются подоходный налог, сбор на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай безработицы с учетом основных льгот по налогообложению. Подоходный налог может рассчитываться нарастающим итогом с начала года.
• Предусмотрено формирование типовых форм отчетности по подоходному налогу (по форме 8ДР), а также персонифицированной отчетности в Пенсионный фонд, в том числе и в электронном виде. А также отчет для расчета сумм обязательных отчислений от фонда заработной платы.

Возможности кадрового учета:

• В программе предусмотрено ведение структуры подразделений предприятия и ведение штатного расписания.
• Хранение дополнительной кадровой информации по сотрудникам (адреса и телефоны, пол, семейное положение и члены семьи, стаж, квалификация и переподготовка, трудовая деятельность и прочее).
• Оформление кадровых приказов: о приеме на работу, об увольнении, о кадровом перемещении.
• Получение произвольных кадровых и статистических отчетов по персоналу, а также личной карточки по форме П-2, информации о среднесписочной численности. Получение печатных форм штатного расписания, структуры подразделений и списка вакансий предприятия.

Также существуют сетевая версия и версия для SQL. Сетевая версия обеспечивает возможность работы в сетевой среде. Трехпользовательская сетевая версия ограничивает количество одновременно работающих пользователей с одной информационной базой до трех.

«1С:Предприятие 7.7 для SQL Конфигурация Зарплата и Кадры для Украины» — это сетевая версия, выполненная на платформе MS SQL Server 2000. Продукт полностью совместим по форматам конфигураций (настроек) с однопользовательской и обычной сетевой версиями. Использование MS SQL Server для работы с базами данных значительно повышает надежность системы, а также ее производительность.

Условия лицензирования

Для продуктов «1С:Предприятие 7.7» существуют локальные версии (для одного пользователя), сетевые версии (для неограниченного числа пользователей), сетевые версии для SQL (выполненные на платформе MS SQL Server 2000).